Thuiswerken Het beleid wordt weer strenger. A kwart van alle Belgische bedrijven (16,6%) wil hun werknemers vaker terug op de werkvloer zien - minstens vier dagen per week. In sommige bedrijven wordt meer dan de helft van de werknemers altijd op de werkvloer verwacht.

Aan de andere kant wil amper 5 procent van de werknemers vaker naar kantoor gaan. Vooral jongere werknemers (33,8%) zijn nog meer voorstander van thuiswerken.

Vergrendelingseffect

De klassieke regeling van drie dagen op kantoor en twee dagen thuis blijft het populairst, met 60% van de bedrijven. Vorig jaar was dit nog 65%. Alle dDat blijkt uit een onderzoek van HR-dienstverlener Acerta onder 600 bedrijven en meer dan 2000 werknemers.

Vijf jaar geleden, op 13 maart 2020 om precies te zijn, trad de eerste lockdown van het coronavirus in werking. Thuiswerken, waar mogelijk, kreeg een echte boost. Sindsdien is hybride werken gemeengoed geworden in de meeste Belgische bedrijven.

Regels worden strenger

Tegenwoordig eisen (grote) bedrijven in veel Angelsaksische landen weer dat hun werknemers elke dag naar kantoor komen. In België laten negen op de tien bedrijven (>85%) thuiswerken nog toe.

A Een grote meerderheid van de werkgevers (67,6%) en werknemers (64,2%) is tevreden met de huidige balans tussen thuis- en kantoorwerk. In veel gevallen worden de regels voor thuiswerken echter strenger, vooral in de grootste bedrijven.

Dinsdag en donderdag zijn ‘kantoordagen’

Veel organisaties staan telewerken alleen toe voor bepaalde functies, terwijl werknemers met on-the-job taken of andere operationele functies fysiek aanwezig moeten zijn. Voor het eerst sinds de pandemie van het coronavirus moet meer dan de helft van de werknemers altijd naar de werkplek.

Dinsdag en donderdag blijven de populairste dagen om naar kantoor te gaan. Dit blijkt ook uit de cijfers: negen op de tien werknemers mogen nooit thuiswerken, terwijl dit wel het geval is op dinsdag en donderdag. daalt tot vier op de tien voor bedienden.

Amerikaanse trend

Echter, te Amerikaanse trend om werken op afstand volledig te verbieden is voorlopig nog niet zichtbaar in ons land, en blijven veel Belgen de post-Covid-19 richtlijnen volgen. HR-expert Acerta ontwikkelde de enquête in samenwerking met Bart Meuleman, een socioloog verbonden aan de KU Leuven. Ze werd uitgevoerd door het onderzoeksbureau Indiville bij meer dan 600 Belgische werkgevers en meer dan 2000 werknemers.