Vijf jaar na de coronavirus pandemie, meer dan acht van de tien bedrijven staat telewerken nog steeds toe. Meer dan een derde van de jonge werknemers (33,8%) werkt echter liever vaker thuis. In België eist de helft van de werkgevers slechts twee keer fysieke aanwezigheid. per week of minder. De conclusies komen van een onderzoek van HR-dienstverlener Acerta.

In de VS is de situatie anders. Bedrijven als Amazon, Tesla en SpaceX eisen weer dat hun werknemers fysiek aanwezig zijn. In België is thuiswerken ingeburgerd sinds de coronaviruscrisis. De jongste generatie heeft nooit iets anders gekend.

Vergrendeling

Vijf jaar geleden, op 13 maart 2020 om precies te zijn, werd de eerste lockdown van het coronavirus geïmplementeerd. Thuiswerken, in bedrijven waar dit mogelijk was, kreeg een echte boost. Sindsdien is hybride werken gemeengoed geworden in de meeste Belgische bedrijven.

De meeste werknemers die thuis kunnen werken zijn administratief (57,9%), professioneel (74,7%) en management. Uitvoerend personeel (71,8%) en arbeiders (80,5%) hebben veel minder van deze mogelijkheid.

De dagen waarop werknemers komen werken, worden voornamelijk op teamniveau bepaald (42,1%). In ongeveer 28% van de bedrijven - voornamelijk kleine en middelgrote ondernemingen - heeft de werknemer echter vrije keuze.

Jonge werknemers geven de voorkeur aan telewerken

Meer dan acht op de tien Belgische werkgevers (85,3%) laten thuiswerken toe. In de meeste bedrijven hoeven werknemers niet meer dan twee dagen per week fysiek aanwezig te zijn.

De meeste werkgevers (67,6%) en werknemers (64,2%) zijn over het algemeen tevreden met hun huidige regeling. Echter, less meer dan een op de tien (7,2%) zou vaker naar het werk willen gaan, en 28,6 procent geeft toe dat ze liever minder vaak naar kantoor komen. Onder jongeren - tussen 18 en 35 jaar - stijgt dat percentage tot bijna 34 procent.

Werk-privé

Deze generatie heeft vaak niets anders gekend dan telewerken. Bovendien hebben ze meestal een andere visie op de balans tussen werk en privé. Paradoxaal genoeg vindt deze specifieke categorie jongeren thuiswerken ook stressvoller dan werken op kantoor.

Acerta voert jaarlijks een enquête uit bij Belgische werkgevers en werknemers. Dit jaar werden meer dan 500 werkgevers en meer dan 2.000 werknemers ondervraagd.