De Belgische minister van Mobiliteit Jean-Luc Crucke (Les Engagés) heeft een voorlopig akkoord bereikt met de spoorwegvakbonden over kwesties als personeelsbeheer, wettelijke verantwoordelijkheden en de modernisering van het statuut van het personeel.
Het akkoord met de vertegenwoordigers van HR Rail, NMBS, Infrabel en de vakbonden ACOD Spoor, ACV Transcom en VSOA Spoor zal mogelijk niet volstaan om ook de staking van volgende dinsdag af te wenden omdat de pensioenen, een bevoegdheid van minister Jan Jambon (N-VA), nog niet besproken zijn.
Geen radicale hervorming HR Rail
Volgens de minister omvat de voorlopige overeenkomst “verschillende fundamentele beginselen”. Zo blijven de tewerkstelling en verworven rechten van de werknemers gegarandeerd en zal er een overdracht zijn van bevoegdheden op het vlak van aanwerving, selectie en loopbaanbeheer.
Daarnaast blijft HR Rail, de wettelijke werkgever van het spoorwegpersoneel, garant staan voor sociaal overleg, regelgeving, personeelsstatuut en contracten (er was eerst sprake van om HR Rail op te heffen). De modernisering van het statuut en de ontwikkeling van contractuele relaties bieden een aangepast kader voor de huidige uitdagingen van de sector.
Toch blijft de lastige kwestie van pensioenen
Aanvullende details over de inhoud van de overeenkomst, die na twee dagen intensief overleg tot stand is gekomen, zijn nog niet gegeven omdat de vakbonden de voorlopige overeenkomst eerst met hun achterban willen bespreken. Als de vakbonden het akkoord goedkeuren, zal het worden voorgelegd aan de federale regering.
Of dit akkoord de sociale vrede zal herstellen is nog niet duidelijk. De pensioenen, een van de belangrijke twistpunten tussen de vakbonden en de regering-De Wever, zijn nog niet besproken. Minister van Pensioenen Jan Jambon heeft die bevoegdheid.
De vakbonden hebben het werk dinsdag opnieuw 24 uur stilgelegd, de 22e dag van de stakingsactie dit jaar. Volgende week dinsdag is een nieuwe staking gepland.



Opmerkingen
Klaar om mee te praten?
Je moet een actieve abonnee zijn om een reactie achter te laten.
Schrijf u vandaag nog in